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集团企业隆重召开优秀青年座谈会2019-11-20 14:31:53

       为了促进企业青年员工尽快成长,加强青年员工队伍建设,了解青年员工的思想动态和工作生活需求,按照企业《关于庆祝建司50周年活动的安排》,10月12日下午,企业在二楼会议室隆重召开企业优秀青年座谈会。企业领导班子成员,部分二级单位经理,企业相关部门负责人,优秀青年代表等50余人参加了本次座谈会。
       与会人员首先共同学习了彭海龙、王鹏辉、刘长福、焦炜、赵芳五位优秀青年员工代表的先进事迹短片。他们中大部分是80后,都是平凡的工作岗位,同样都面临着工作和生活的双重压力,但他们都少有抱怨,更多的是感恩,是珍惜,是脚踏实地的工作。企业希翼这些优秀青年再接再厉,不骄不躁,继续当好青年人的排头兵。同时也希翼大家向这些人学习,在不断完善和提升自己的同时,为企业发展贡献自己的力量。
       按照会议安排,企业政工部会前征集了年青人对企业管理和发展方面的意见和建议,这些问题都是企业青年人本着对自己对工作对企业高度负责的态度提出的,有涉及企业发展方向方面的,有业务工作方面的,有个人发展方面的,还有生活方面的。有共性的问题,也有个性的问题。各业务线主管领导张有宽、牛献光、宋健、戎雪彦分别回答了青年人最关心最关注的问题。他们结合自己分管的工作和自己的成长经历,与广大青年进行了深入的交流与分享,为他们的职业生涯提出了很多中肯建议,并对青年员工提出了希翼和要求,真诚勉励大家,要对自己充满信心,对企业充满信心,正视问题和不足,脚踏实地,立足本职,扎实工作,真正成为企业改革发展稳定的中坚力量。
       刚入职不足五年的优秀青年代表构件分企业檀亚凡、八分企业闫安、地基及拆迁分企业的孙晴分别分享了自己入职以来的收获和体会。他们以朴实的语言和诚恳的态度,结合自身岗位实际与工作经历谈了工作、学习、生活中遇到的困惑和自己及时调整心态、不断克服困难、尽快融入集团企业这个大家庭的过程,表达了“为企业作贡献,与企业共发展”的信心和决心,展示了企业青年员工朝气蓬勃、乐观向上的精神风貌。
       十二分企业经理吉朝辉、荣盛项目部经理李守军、七分企业经理刘永辉分别结合自己的成长和工作经历对青年人如何更快成长先容了经验。他们从项目管理、职称晋升、业务学习、把控风险、外协合作等具体工作方面,以及在处理工作和家庭之间的关系、如何坚守初心、培养吃苦耐劳的精神等方面以个人的切身经历和在处理具体问题的过程中遇到的实际情况与大家进行了耐心细致的分享。
       整场座谈会现场气氛融洽、活跃,企业领导更是悉心倾听,为大家分享经验、答疑解惑。最后,企业董事长、总经理刘洪杰对青年人提出了以下几点要求:
       一、青年人要始终保持一颗积极向上的心和奋斗的心。任何人生来都不甘于平庸,有的人坚持到底了,有的人半途而废了,有的人自暴自弃了。大家不仅要干事,更要把事干好,你的人生就会出彩。
       二、做人要诚信,做事要踏实。诚信是每个人立身处事的金字招牌,一定要讲诚信。无论跟甲方、跟外协还是跟同事,做事一定要一步一个脚印,有始有终,不好高骛远,不眼高手低。
       三、要勤于学习,拓展常识面。要靠自学并向身边的人学习,不仅学业务常识,还要学习管理方法等,不断丰富自己的常识框架,做复合型人才。
       四、要强化沟通。要学会怎样与同事、合作伙伴沟通交流,适时地展示自己的才能,这样才能走得更远。
       五、要有抗压能力。遇事要主动应战,通过不断锤炼,提升处理复杂问题的能力。要多思考,通过设身处地的考虑事情,借鉴好的经验为我所用。
       六、要注重个人品质培养。做人做事要坦荡,善良,要有大局意识,不斤斤计较,多责己,少怨人。每一个优秀的人一定不是一个牢骚满腹的人。
       七、工作是检验各项综合素质的最好途径。要靠干工作赢得敬重,增长才干,各项工作做到位了,自然而然就会脱颖而出,就会完成从操编辑到领导者的角色转换。
       我相信通过大家的共同努力,大家每一个年轻人都会实现自己的人生梦想,不负青春,不负人生。我也希翼大家建工的青年员工们都能不忘初心,正确看待工作,成为离自己梦想更近的人,收获更幸福的人生!

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